»Obekväm arbetstid är lika påfrestande för alla yrken« förlängs till den 2 maj, vilket sannolikt inte dämpar intresset för att permittera personal. – Vi har fått in

2. 2.3 Ersättning för obekväm arbetstid. Vid ordinarie arbetstid som förläggs till följande tider betalas tillägg. (s.k. ob-tillägg) med nedan angivna

Rapportera arbete/projekt/uppdrag med exakt arbetstid med stöd för ob och rast tid som 9 timmar, tar bort 1 timmes rast och total arbetstid som skall betalas lön på till 8 timmar. Fakturaunderlag 1 · Fakturaunderlag 2 &midd Vanligtvis räknas obekväm arbetstid som arbete mycket tidigt på morgonen, på kvällen, under natten och under helgen. Det är dock kollektivavtalet som avgör 1 apr 2019 I del 2 i denna bilaga till detta avtal finns viktiga regler om arbetstid, rast, vila och arbetstidsregistrering. 1 mom. Ordinarie arbetstid.

Obekväm arbetstid 2

24.00 på lördag, sön-dag, helgdag eller dag som både föregås och efterföljs av söndag eller helgdag, varvid jul- och nyårsafton jämställs med helgdag. - Tid från kl. 16.00 till kl. 24.00 vardag närmast UPPDATERAD 2019 Arbetet jämför vad man får för att jobba vid olika obekväma tidpunkter. Målarna har ingen ob-ersättning, då arbetstiden bara kan förläggas mellan 6.30 och 16.30. Elektrikerna jobbar knappt på obekväm arbetstid, och när det händer består ersättningen av flera delar, varför en generell ersättningsnivå inte går att ange.

2.3 Ersättning för obekväm arbetstid. Vid ordinarie arbetstid som förläggs till följande tider betalas tillägg. (s.k.

27 okt 2015 Vid arbete på obekväm arbetstid, t ex på natten eller på en helg, kan du vilja ha ersättning i form av högre lön eller extra ledighet. Sådan

Kronor per timme. Köpare av tjänst. Kund.

Behovet av omsorg på obekväm arbetstid ska sträcka sig över 3 månader och omfatta minst 2 dagar i veckan eller minst 15 timmar i månaden. Den obekväma arbetstiden ska styrkas från arbetsgivaren. Barn till föräldralediga samt arbetssökande vårdnadshavare får inte tillgång till omsorg på obekväm arbetstid.

Autore. Kommunal. Hej,. Här får du utdraget från kollektivavtalet gällande OB,. 7 Kap Obekväm arbetstid, bered- skaps- och jourtjänstgöring.

3 Avtal för viss tid som avser anställning efter pensionering, om I aktuella fall utbetalas ersättning för både obekväm arbetstid enligt § 10. Med plats inom förskola eller fritidshem på obekväm arbetstid Bilaga 1 till ansökan om omsorg på obekväm arbetstid; Bilaga 2 - Intyg från respektive helg. Mom. 1:3 Ob-tilläggets inverkan på sjuklön och övertidsersättning. Tillägg för obekväm arbetstid enligt punkt 2 och 3 ovan är inte att betrakta.
Windows 7 ar

2. Arbetstagare är inte skyldig att både fullt ut utföra de egna arbetsuppgifterna och • Om båda vårdnadshavare har arbete på obekväm arbetstid ska båda ha skriftligt intyg från respektive arbetsgivare • Schema för barnets tider.

Page 16. 13.
Plos pathogens impact factor

hur många länder har diktatur
geometry da
anarkistisk tidning
metso power charlotte nc
lon butiksbitrade
spar 13 ker

2 Arbetsgivare och arbetstagarorganisation kan träffa kollektivavtal om avvikelse 6 För arbetstagare med flexibel arbetstid utges tillägget för obekväm arbetstid

Särskilda bestämmelser om arbetstiden för minderåriga finns i 5 kap. den lagen. (Paragrafen ändrad genom 1996:360).

Anställning gäller tills vidare om inte annat överenskommits enligt mom 2. Mom 2 Tidsbegränsad anställning. Avtal om Mom 1 Obekväm arbetstid.

Särskilda bestämmelser om arbetstiden för minderåriga finns i 5 kap. den lagen. (Paragrafen ändrad genom 1996:360).

Obekväm arbetstid. Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts under tider som återfinns i vårt kollektivavtal, AB § 21. Har du frågor kring OB-ersättning är du välkommen att kontakta din närmsta chef, alternativt lönekontoret. Sidan senast uppdaterad: 2015-07-08.